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27 résultats

Bourse interministérielle de l’emploi public

Note : 2 / 5

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Mis à jour le 19 janvier 2010

La Bourse est un espace destiné à la mise en ligne des emplois vacants proposés par l’ensemble des ministères et de leurs établissements publics. Elle est ouverte à l’ensemble des agents des fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière ainsi qu’aux personnes handicapées qui postulent pour un recrutement par contrat donnant vocation à titularisation.

Caisse des dépôts

Note : 3 / 5

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Mis à jour le 23 décembre 2009

Dans le cadre des mesures légales mises en œuvre pour réduire la discrimination, tout travailleur handicapé, sélectionné sur simple entretien de recrutement à la Caisse des Dépôts, peut devenir fonctionnaire après un an de pratique opérationnelle avec aménagement éventuel de son poste de travail. Cette décision est actée par un jury organisé en interne pour apprécier l’aptitude professionnelle du candidat sur la base d’un entretien et sur avis de son encadrant lors de sa première année. La Caisse des Dépôts s’engage ensuite à assurer pour cette population les mêmes possibilités d’accès à la formation et à la mobilité/promotion que pour l’ensemble des collaborateurs.

Calendrier des concours de la fonction publique

Note : 0 / 5

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Mis à jour le 25 janvier 2010

Retrouvez, dans le lien ci-dessous, un moteur de recherche vous permettant de connaître toutes les dates des concours à la fonction publique, ainsi que les modalités d’inscription. Ce service est public et gratuit.

Cemagref

Note : 0 / 5

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Mis à jour le 19 janvier 2010

Le Cemagref est un organisme de recherche spécialisé en sciences et technologies pour l’environnement. En tant que travailleur en situation de handicap, vous pouvez désormais y être recruté sur un contrat d’une durée d’un an, éventuellement renouvelable une fois. A l’issue de ce contrat, et après avis d’un jury de professionnels, vous pourrez être titularisé sans passer de concours.

Centre national de la recherche scientifique

Note : 2 / 5

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Mis à jour le 6 janvier 2010

En tant qu’employeur public, le CNRS offre la possibilité aux personnes handicapées, bénéficiaires de l’obligation d’emploi, d’être recrutées sur un contrat à durée déterminée d’un an, éventuellement renouvelable, et d’être titularisées au terme de cette période sans avoir à passer de concours sous réserve qu’elles remplissent les conditions d’aptitude pour l’exercice de la fonction.