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Caisse des dépôts

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Mis à jour le 23 décembre 2009

Dans le cadre des mesures légales mises en œuvre pour réduire la discrimination, tout travailleur handicapé, sélectionné sur simple entretien de recrutement à la Caisse des Dépôts, peut devenir fonctionnaire après un an de pratique opérationnelle avec aménagement éventuel de son poste de travail. Cette décision est actée par un jury organisé en interne pour apprécier l’aptitude professionnelle du candidat sur la base d’un entretien et sur avis de son encadrant lors de sa première année. La Caisse des Dépôts s’engage ensuite à assurer pour cette population les mêmes possibilités d’accès à la formation et à la mobilité/promotion que pour l’ensemble des collaborateurs.